Old Pension Scheme Update : बहाल होगी पुरानी पेंशन-रद्द होगी नई पेंशन, सरकार ने लिखी चिट्ठी,सभी लोगों को मिलेगा पुरानी पेंशन का लाभ.
Old Pension Scheme Update : 22 दिसंबर 2003 तक केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय द्वारा जारी भर्ती विज्ञापन के जरिए नौकरी पाने वाले अधिकारी और कर्मचारी पुरानी पेंशन के हकदार माने गए हैं। इसमें आईएएस अधिकारी और कर्मचारी दोनों ही पेंशन के हकदार होते हैं.
इन सभी लोगों को मिलेगा पुराणी पेंशन का लाभ
क्या है पुरानी पेंशन योजना?(What is the old pension scheme?)
जब कर्मचारी सेवा से सेवानिवृत्त होते थे, तो उनकी पेंशन अंतिम आहरित वेतन का 50 प्रतिशत तय की जाती थी। पुरानी पेंशन व्यवस्था में कर्मचारी 40 साल या सिर्फ 10 साल तक नौकरी करते थे तो उनकी पेंशन आखिरी सैलरी से तय होती थी.Old Pension Scheme Update
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- कर्मचारियों में बड़ी खुशखबरी .. पुरानी पेंशन को किया जायेगा पुनः स्थापित, नई पेंशन योजना को किया जाएगा रद्द देखे.
पुरानी पेंशन योजना (पुरानी पेंशन योजना समाचार) प्रणाली में कर्मचारियों को दी जाने वाली पुरानी पेंशन सरकार द्वारा दी जाती थी और जीपीएफ में कर्मचारियों के योगदान का रिकॉर्ड रखने की गारंटी दी जाती थी।
क्या है नई पेंशन योजना?(What is the new pension scheme?)
- कर्मचारियों का मानना है कि सरकार ने नई पेंशन योजना में सरकारी कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा की पहल
- के लिए नई पेंशन योजना शुरू की है. पुरानी पेंशन योजना अद्यतन
- नई पेंशन योजना नई पेंशन प्रणाली 1 जनवरी 2004 को या उसके बाद सशस्त्र बलों को छोड़कर सार्वजनिक,
- निजी और यहां तक कि असंगठित क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए एक अनिवार्य योगदान है।
- सभी वर्ग के लोगों के लिए नई पेंशन योजना 2009 से शुरू की गई थी जिसमें कोई भी व्यक्ति पेंशन खाते में
- योगदान करके इस योजना का लाभ उठा सकता है।Old Pension Scheme Update
- नई पेंशन योजना के तहत हर महीने एक निश्चित राशि का योगदान होता है और कर्मचारी सेवानिवृत्ति पर कुल
- राशि का केवल 60 प्रतिशत ही निकाल सकता है।
- जबकि शेष 40 प्रतिशत राशि कर्मचारी बीमा कंपनी की वार्षिकी से खरीदनी होगी।
- इस बीमा योजना में कर्मचारियों को हर महीने मिलने वाला ब्याज पेंशन के रूप में दिया जाता है।
- पुरानी पेंशन योजना की ओर लौटने की सरकार की कोई योजना नहीं है
- इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि कर्मचारी को पेंशन के रूप में कितना पैसा मिलेगा।
सरकारी कर्मचारी के वेतन से 10 फीसदी की कटौती की जाती है(10 percent is deducted from the salary of a government employee)
आपको बता दें कि देश में सरकारी कर्मचारियों के लिए जनवरी 2004 से पुरानी पेंशन को खत्म कर नई पेंशन योजना (एनपीएस) व्यवस्था शुरू की गई थी. एनपीएस के तहत कर्मचारी के वेतन से 10 फीसदी की कटौती की जाती है. पुरानी पेंशन में जीपीएफ की सुविधा है, लेकिन नई पेंशन में नहीं. पिछले कुछ समय से राज्यों और केंद्र में पुरानी पेंशन लागू करने की मांग जोर पकड़ रही है. कुछ राज्य सरकारों द्वारा इसे बहाल कर दिया गया है। ऐसे में केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय का पत्र कर्मचारियों को राहत देने वाला है.
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नई पेंशन योजना की सबसे बड़ी समस्या(The biggest problem of the new pension scheme)
सरकारी कर्मचारियों का मानना है कि सरकार को नई पेंशन योजना में इस तरह बदलाव करना चाहिए कि रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को अंशदान की बड़ी रकम यानी कुल रकम का करीब 41.7 फीसदी वापस मिल जाए, लेकिन ऐसा नहीं है. नई पेंशन योजना, क्योंकि कोई नई पेंशन योजना नहीं है. पुरानी पेंशन योजना ठीक इसके विपरीत काम करती है, जो इसकी सबसे बड़ी समस्या है।
पुरानी पेंशन योजना और नई पेंशन योजना के बीच सबसे बड़ा अंतर सेवानिवृत्ति है,
हमें क्या जानने की जरूरत है तो आइए आज जानते हैं सबसे सरल भाषा में।
PURAM पेंशन योजना और नई पेंशन योजना में सबसे बड़ा अंतर क्या है? पुरानी पेंशन योजना अद्यतन
पुरानी पेंशन योजना की बात करें तो रिटायरमेंट के दौरान कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को पेंशन मिलती थी।Old Pension Scheme Update
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को ₹80,000 का वेतन मिल रहा है।
तो पुरानी पेंशन योजना के अनुसार, सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें लगभग ₹ मिलेंगे।
35 से ₹40,000. 2023 तक मिलती थी पेंशनपुरानी पेंशन योजना समाचार 2023
पुरानी पेंशन योजना की ओर लौटने की सरकार की कोई योजना नहीं है
इसके अलावा नई पेंशन में उन्हीं कर्मचारियों को करीब ₹800 से ₹1000 तक पेंशन मिलेगी.
जो कि कर्मचारियों के अनुसार सही नहीं है, पुरानी पेंशन योजना न्यूज़ 2023
इसलिए सरकारी कर्मचारी लगातार नई पेंशन योजना को बंद कर पुरानी पेंशन योजना लागू करने की मांग कर रहे हैं. ,
हालाँकि, सरकार ने नई पेंशन योजना में पुरानी पेंशन योजना के समान ही लाभ दिया है।
लेकिन फिर भी कर्मचारियों को लगता है कि पुरानी पेंशन योजना ही सही है.
इसलिए सभी सरकारी कर्मचारी इसे जल्द से जल्द चाहते हैं.
जहां तक संभव हो पुरानी पेंशन योजना को हटाकर पुनः लागू किया जाए।
पुरानी पेंशन योजना की मांग क्यों?-Old Pension Scheme Update
पुरानी पेंशन योजना की मांग का मुख्य कारण पुरानी पेंशन योजना में अधिक पेंशन मिलना है।
जिसके कारण नई पेंशन योजना और पुरानी पेंशन योजना में बहुत अंतर है,
इसलिए कर्मचारी पुरानी पेंशन शुरू करने की मांग कर रहे हैं.Old Pension Scheme Update
योजना। पुरानी पेंशन योजना में सेवानिवृत्त कर्मचारियों का वेतन आधा था।
जबकि नई पेंशन योजना में कर्मचारी के मूल वेतन+डीए का 10 फीसदी काटा जाता है.
पुरानी पेंशन योजना की खास बात यह है कि इसमें कर्मचारियों के वेतन से कोई पैसा नहीं काटा जाता है।
इसके अलावा नई पेंशन में 6 महीने के बाद मिलने वाले डीए का भी कोई प्रावधान नहीं है.
इसके अलावा पुरानी पेंशन में भुगतान सरकारी खजाने से किया जाता है। नई पेंशन में निश्चित पेंशन की कोई गारंटी नहीं है.